〜2025年、組織はいかにして人と向き合うか〜
「人的資本経営」の視点からエンゲージメント戦略を展望する

近年、ビジネス環境の変化や働き方の多様化により、組織における「人的資本経営」の重要性が一層高まっています。また、人的資本情報の開示義務化の動きや、従業員エンゲージメント向上への期待が企業競争力を左右する時代が到来しています。しかし、これらを具体的にどう実現すればよいのか、多くの企業が課題を抱えています。

本ウェビナーでは、「人的資本経営」の視点からエンゲージメント戦略を展望し、企業の未来を形作るヒントを提供します。
「エンゲージメントと福利厚生」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「柔軟な働き方」「人材育成」といった実践的なテーマを網羅的に扱い、従業員が定着し、活躍する組織づくりの具体策を探ります。

人的資本経営の道筋を明確にし、エンゲージメント戦略の最適解を見出したいとお考えの人事・総務部門のリーダーや経営層の方にとって、行動を起こすための確かな一歩となるウェビナーです。