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人事課題の核心に迫る
ミッション・ビジョン・バリューが鍵を握る理由

開催日時

2025年1月28日（火）12:00 ~ 13:00

形式

オンライン（Zoom）
参加登録後に視聴用URLをお送りします。

ウェビナーの内容

会社はひとの集合体であり、さまざまな働き方や考えのひとが集まっています。
だからこそ離職やキャリアの支援、従業員間のコミュニケーションなど人事課題も多岐にわたります。

多様な課題がある中で、どのように解決すればよいのか。まずは何をすればよいのか。お悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
私たちは、会社の指針や判断軸を示す「ミッション・ビジョン・バリュー」が鍵を握ると考えています。

今回は、「人事を変え、組織を変え、世界を変える」ことを目指す株式会社コーナー代表取締役の門馬貴裕さんと、「シゴトでココロオドルひとをふやす」ことを目指す当社の橋屋がパネルディスカッションを通じて皆さまの人事課題の解決のヒントを提供します。

セミナー内では皆さまからいただいたご質問にもリアルタイムでお答えする予定です。ぜひご参加ください。

こんな方にオススメ

・人事課題をお持ちの方
・企業の経営者・人事の方
・ミッション・ビジョン・バリューの設定を検討の方

 

登壇者

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門馬 貴裕

株式会社コーナー
代表取締役

新卒でインテリジェンスに入社。人材紹介部門の法人向けコンサルタントや、新規事業責任者として企業の人事戦略、採用支援に関わる。その後は人材紹介部門にてマネージャーに従事、兼務にて100人超の新入社員研修等も行う。2016年コーナーを創業。人事プロフェッショナルブティックサービス「CORNER」を運営し、経営からクライアント企業とのコミュニケーションまで幅広く管掌。各社の人事状況の最前線を見ている。

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橋屋 優理

ウォンテッドリー株式会社
Engagement事業部 事業部長

シャープ株式会社にて営業企画のプロジェクト立ち上げを経験。 以降、医療・介護・福祉の領域を中心に複数のHR事業の責任者を担う。 事業推進の過程で「仕事を通じて、組織や人が幸せになること」の難しさに直面し、 組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマに据える。 現在はウォンテッドリー社でEngagement事業の推進を通じ、企業の組織開発の改善に取り組んでいる。