学生ユーザー数
53,000人以上
※自社調べ:2026年3月時点(26年卒の学生を除外)
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インターン募集をするならWantedly
学生ユーザー数
53,000人以上
※自社調べ:2026年3月時点(26年卒の学生を除外)
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導入実績
インターン採用のよくあるお悩み
インターン採用の
よくあるお悩み
応募がこない
知名度がないため、大手求人サイトに募集を出しても埋もれてしまう。イベント出展などを試しても学生の目に留まらない。
質がよくない
優秀な学生は大手にとられていると感じる。応募がきても、志望動機が浅く、成長意欲が感じられず、採用につながらないことが多い。
予算がない
中途採用や、新卒採用の他の施策が優先されるため、インターン募集にあまり予算はかけられない。採用単価が抑えられる方法を探している。
インターン募集するならWantedly
インターン募集するなら
Wantedly
埋もれない仕組みで
応募につながる
Wantedlyは、マッチングの質を重視した独自のアルゴリズムで募集表示される仕組みのため、知名度に左右されない採用を実現します。
また、誰でもかんたんに魅力的な採用ページを作成できる作りになっているほか、候補者側が想いや共感を軸に企業選びできるよう設計されています。

成長意欲の高い学生に
効率よくアプローチ可能
Wantedlyに登録している学生を対象にしたアンケート調査で、約7割が「共感」と「自己成長」を軸に企業選びをしていると回答。知名度よりも、やりがい重視の学生が多いことがうかがえます。
また、有名大学在籍者が半数近い割合となっているため、Wantedlyでインターン募集することで、意欲の高い優秀な学生と効率よく出会えます。

初期費用・成功報酬0円
低予算で募集し放題
Wantedlyは初期費用も採用成功報酬も発生しません。
わずか月5万円〜の低予算で始めることができ、募集掲載数は無制限、最短1日の即日掲載が可能です。
また、職種や雇用形態による掲載制限もないため、追加料金なしでインターンと中途を併行して募集することもできます。

インターン採用に最適
Wantedlyの機能

募集掲載
掲載数は無制限
インターンと中途の同時募集

スカウト
AI機能あり
多彩な絞り込み機能

採用広報
魅力を伝えやすい会社ページ
ストーリー(ブログ機能)

アナリティクス
各指標のデータ分析
採用活動の成果を可視化
インターン採用成功事例
Wantedlyは登録企業数40,000社以上。
さまざまな業界でインターン採用成功事例がございます。
インターン採用成功事例
Wantedlyは登録企業数40,000社以上。
さまざまな業界でインターン採用成功事例がございます。
きっかけは10通のお試しから。
スカウトで新卒採用の基盤づくりに成功。
軽い気持ちで試しに新卒採用のスカウトを打ってみたところ想定以上の返信率に。
20名以上のインターン生がWantedly経由であつめられました。
内定承諾率も良く新卒採用にも成功しています。
認知度は高くないが自分たちの仕事に誇りを持っている、そんな企業に向いていると思います。
(福祉・コンサル/ 新卒・インターン)
内定承諾率を劇的に改善、
志望度の高い学生の獲得に成功。
内定を出しても他のメガベンチャー企業、外資系IT企業に取られてしまう状況でした。
選考のUX設計を行う必要があると考え、スカウト型採用に力を入れました。
Wantedlyの登録学生の傾向として、早い段階から自分の仕事軸や将来を考える方が多いと感じています。
Wantedlyに書かれている志向性を確認し、返信率や内定承諾率を劇的に改善できました。
(ITサービス/ 新卒・インターン)
トライアル段階で効果は実感。
魅力的と思える学生に出会える。
弊社が求める魅力的な学生に、利用している就活サービスを聞き、Wantedlyを知りました。
最初はトライアルで様子をみていましたが、その段階から学生の応募が増え始めました。
また、実際に会ってみた学生たちは、まさに求めていた人物像でした。
他の媒体でエントリーしてくれた学生も、Wantedlyで会社ページを見ていて効果を実感しています。
(広告・メディア/ 新卒・インターン)
きっかけは10通のお試しから。
スカウトで新卒採用の基盤づくりに成功。
軽い気持ちで試しに新卒採用のスカウトを打ってみたところ想定以上の返信率に。
20名以上のインターン生がWantedly経由であつめられました。
内定承諾率も良く新卒採用にも成功しています。
認知度は高くないが自分たちの仕事に誇りを持っている、そんな企業に向いていると思います。
(福祉・コンサル/ 新卒・インターン)
内定承諾率を劇的に改善、志望度の高い学生の獲得に成功。
内定を出しても他のメガベンチャー企業、外資系IT企業に取られてしまう状況でした。
選考のUX設計を行う必要があると考え、スカウト型採用に力を入れました。
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Wantedlyに書かれている志向性を確認し、返信率や内定承諾率を劇的に改善できました。
(ITサービス/ 新卒・インターン)
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最初はトライアルで様子をみていましたが、その段階から学生の応募が増え始めました。
また、実際に会ってみた学生たちは、まさに求めていた人物像でした。
他の媒体でエントリーしてくれた学生も、Wantedlyで会社ページを見ていて効果を実感しています。
(広告・メディア/ 新卒・インターン)
インターン募集したい企業様よりいただくご質問
学生数や属性割合を教えてもらうことはできますか?
ご案内は可能です。最新の学生の登録数はもちろん、どのような学生と出会えるのかといった属性傾向についてもオンライン相談時に詳細をご説明しています。
初期費用は本当にかかりませんか?どのような料金プランですか?
はい、初期費用は一切かかりません。かかる費用は利用料金のみで、採用成功報酬も不要です。
料金プランについては、ダウンロード資料にてすぐご確認いただけます。
インターン採用と中途採用は同時に行えますか?追加料金は発生しますか?
Wantedlyでは、インターン採用と中途採用を同時に行うことが可能です。また、併用による追加料金は一切かかりません。採用目的に応じた使い分けや設計のポイントについては、オンライン相談で詳しくご案内しています。
すぐに募集を掲載できますか?最短でどれくらいですか?
Wantedlyは、最短1日で募集掲載が可能です。スムーズに導入、ページ作成等が行えれば、即日掲載できるケースもあります。募集機能をはじめ、各機能についてサービス資料でご紹介しています。導入をご検討中の方はぜひ資料をご確認ください。
無料トライアルでは何ができますか?
無料トライアルでは、会社ページの作成や、募集掲載、候補者とのメッセージ対応などをお試しいただけます。実際の運用イメージを確認したい方は、トライアル申込みフォームよりお申し込みください。
インターン募集したい
企業様よりいただくご質問
学生数や属性割合を教えてもらうことはできますか?
ご案内は可能です。学生の登録数はもちろん、どのような学生と出会えるのかといった属性傾向についてもオンライン相談時に詳細をご説明しています。
初期費用は本当にかかりませんか?どのような料金プランですか?
はい、初期費用は一切かかりません。かかる費用は利用料金のみで、採用成功報酬も不要です。
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インターン採用と中途採用は同時に行えますか?追加料金は発生しますか?
Wantedlyでは、インターン採用と中途採用を同時に行うことが可能です。また、併用による追加料金は一切かかりません。採用目的に応じた使い分けや設計のポイントについては、オンライン相談で詳しくご案内しています。
すぐに募集を掲載できますか?最短でどれくらいですか?
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30日間無料トライアル実施中
Wantedlyの導入や運用に不安がある方に、30日間の無料トライアルをご案内しています。
トライアル期間終了後、勝手に課金されることはありませんのでご安心ください。
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