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初期費用・成果報酬0円。ローコストな採用活動が実現可能。
条件よりも価値観を重視する、優秀な人材が待っています。

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こんな
お悩み
ありませんか？
採用コストが高い...
求人広告掲載サイトや人材紹介エージェントを利用すると手数料や掲載料金などのコストが高い。
応募が集まらない...
新卒の会社説明会も中途の求人広告も人が集まらない。リファラルも尽きてしまった。
採用しても辞めてしまう
ハイレイヤーや若手人材を苦労して雇っても、ミスマッチが原因で退職してしまう。
40,000社が利用。 Wantedlyが選ばれる3つの理由
Cost Down
初期費用0円・成果報酬なし
採用コストが抑えられる
募集掲載数に上限は無し。インターン・新卒・中途・副業の募集掲載も可能。創業1年目の企業が、ローコストで複数名採用に成功した事例も。
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業界や業種、企業規模問わず
採用に成功している企業多数
社員数100名以下の企業を中心に約4万社が利用中。スタートアップや地方企業の採用成功事例あり。
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人材に出会える
経歴だけでなく「これからやりたいこと」がマッチする人材を探せる。カルチャーマッチした人材は、定着率もモチベーションも高い。
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400万人 のWantedlyユーザー
20~30代
意欲溢れる 若手中心 の優秀層
これからの企業の成長を支え、事業を加速させる力のある意欲的な若手人材が多く登録しています。エンジニア・デザイナー・セールス・マーケターなど、様々な職種の人材がキャリアを探しています。
※2024年4月時点のデータ
やりがい
給与よりも やりがい を
重視するスタートアップ型人材
企業のビジョンやカルチャーを重視するユーザーが多いため、自発的な人材にアプローチが可能。
※引用：ウォンテッドリー
転職と副業に関する調査結果（2023）
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職種や公開数の制限がない募集掲載
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募集ページは何度でも修正可能。写真も複数入れられるため、オフィスの雰囲気が伝わりやすくなっています。
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企業規模や業界問わず 採用成功の声が多数
知名度がほとんどない状況から年間30～40名の新卒採用に成功
株式会社マネーフォワード
ITサービス､101名-1000名規模
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